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【多选题】

在企业的组织设计中,应遵循的原则是()。
A．目标、任务原则
B．分工协作原则
C．统一领导、分级管理原则
D．责权相等原则
E．精干原则

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属于劳动合同的因故终止的情形包括（）等。 A．定期劳动合同到期 B．劳动者退休宽泛式薪酬等级类别的特点是（）。 A．薪酬等级较多 B．薪酬等级较少 C．薪酬等下列选项中（）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。 A．企业支付能力 B．劳采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序,包括（）。 A．确定工作岗位类别 B．明企业日常薪酬管理工作的内容包括（）。 A．制定薪酬制度 B．开展薪酬调查 C．制企业工资总额一般包括（）。 A．计时工资 B．离退休费 C．计件工资 D．奖金